算法工程师(J11183)
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 面议
  • 招聘人数:
  • 1
  • 发布时间:
  • 2025-05-07
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 上海市

工作职责:

1. 负责大数据风控、联合建模、反欺诈及征信评分相关算法研发,包括特征工程、模型构建、效果评估及业务落地
2. 主导AI大模型(LLM)在金融风控领域的应用研发,包括预训练、微调及多模态融合
3. 设计面向隐私计算的联合建模解决方案,保障数据安全合规
4. 掌握前沿搜索算法、深度学习模型
5. 指导中初级工程师,制定技术方案并推动跨部门协作


任职资格:

教育背景:
计算机科学、应用数学、统计学、人工智能等相关专业硕士及以上学历
知识技能:
1. 算法能力:
- 精通GBDT/XGBoost/LightGBM等传统机器学习算法,掌握征信评分卡开发全流程
- 深入理解Transformer架构,熟悉BERT/GPT系列等大模型预训练、微调及部署优化
- 掌握联邦学习(FATE框架)、安全多方计算等联合建模技术

2. 工程能力:
- 熟练使用Python/Scala,熟悉PyTorch/TensorFlow框架
- 具备Spark/Flink/Hadoop大数据平台开发经验
工作经验:
1. 硬性要求:
- 8年以上算法研发经验,至少主导过3个完整的大数据风控建模项目(需提供KS/AUC等指标)
- 有AI大模型(LLM)在金融场景的落地经验
- 具备跨部门协作经验,能推动算法从实验室到业务系统的工程化落地及项目管理经验
2. 优先条件:
- 金融科技公司/银行/征信机构从业背景
- 同时具备传统风控建模和大模型研发的复合经验
- 参与过千万级用户规模的模型部署

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